« Le management du XXIè siècle est celui de l’intelligence collaborative » écrit Yolande du Fayet de la Tour en introduction de notre ouvrage « C’est le Bazar et c’est tant mieux! La Gestalt, levier de l’engagement dans l’entreprise ».
La Gestalt en organisation offre une approche unique pour changer les interventions au niveau de l’équipe et à l’échelle de l’organisation.
La posture de présence, de travail à partir de l’ici et maintenant, de créativité, d’implication de l’intervenant, de centration sur le comment plus que sur le pour quoi favorise la prise de responsabilité et l’autonomie des personnes dans des environnements complexes et incertains.
